随着我国中医医疗服务网络的基本建成，中医院姓“中”又成了中医界讨论的一个热门问题。从卫生部部长到全国名老中医都曾反复强调，中医院姓“中”是对中医院发展方向的基本规定，也是一个事关中医事业生存发展的大问题。 
  
    那么，姓“中”的标准是什么？中医院如何在大面积被西化的现有情况下，坚持中医特色，促进中医发展呢？在日前举行的“第三届著名中医药学家学术传承高层论坛”上，几位中医院专家发表了不同的看法。

　　中西结合须突出“中”的特色

　　江苏省中医院副院长李七一认为，随着社会的进步，对中医院的职能要求可能是走中西医结合的道路，既要以中医为主体、为立院之本，另一方面又要跟上时代发展的需求，积极使用现代医学的检查、治疗手段，开展新技术、新疗法，以作为支撑力量、安全保障力量。

　　李七一表示，人才是中医院姓“中”的根本保证。对中医院而言，人才包括中医和中西医结合两个类型，前者包括老中医药专家和各级别中医师，其中应特别重视老中医专家的作用。因为老中医专家代表着当前中医学术和临床发展的最高水平。他们的学术思想和临证经验是中医药学术特点、理论特质的集中体现，是活的教材，应高度重视并发挥他们的作用。但同时也要重视中青年中医师的中医情愫、基础知识、基本技能和临床能力的提高。“他们是中医的主体，是坚持中医院姓"中"的关键因素，惟有得到他们的认可和自觉行动，中医的继承和发展方能体现。只有充分发挥各级人才使用中医的积极性，中医院才能真正姓"中"。”

　　很多中医院出于发展的需要，大幅度引进人才，初步形成了各类人才积聚、技术平台多元化发展的格局。各类中医、西医、中西医人才之间合作共事，需要相互包容、取长补短，进一步促进医院综合技术水平的提高，加快发展步伐。李七一认为，引进的与本院的专家、西医的与中医的专家都是人才，他们间的区别是在技术特点和专业发展上各有侧重，并不存在高低之分。中、西医之间必须互相尊重，精诚合作，互相学习，充分发挥各自的技术特长。

　　也有业内人士表示，中医院现在不姓“中”的主要原因，是中医人自己都不相信中医，特别是年轻的中医人。李七一认为不能仅仅责怪年轻人，而应从建立法律法规、规章制度和创造适宜中医生存与发展的大、小环境着眼。对于医院而言，可将学习中医和继续教育联系起来，要求初、中级职称人员学习和使用中西医的时间精力各半，高级职称者则应以中医为主，并制定相应考核标准，严格管理，以此来规范和约束医生学习和使用中医和西医的行为，尽可能增加学习和使用中医的时间机会。

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